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Author:双極性2型だよ
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双極性2型障害です。どこまで障害者の生活のことを考えることができるか分かりませんが、がんばります。
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DATE:2008/08/31(日) 18:59
CATEGORY:心の痛み
私も白色の手帳を持っている。
手帳を持っているだけで、社会とのハードルの高さを感じてしまう。
障害者の多くの方が感じているのだと思う。
私は３級なので、社会からの恩恵はわずかです。恩恵が欲しいわけではありませんが。。。
しかし、手帳を持っていることによって職位も給与も上がらない事実。
職についているだけ、ましなのかもしれないが。。。
私の病気が悪くなっている。生きていることが辛い。
手帳を持っているだけで、社会とのハードルの高さを感じてしまう。
障害者の多くの方が感じているのだと思う。
私は３級なので、社会からの恩恵はわずかです。恩恵が欲しいわけではありませんが。。。
しかし、手帳を持っていることによって職位も給与も上がらない事実。
職についているだけ、ましなのかもしれないが。。。
私の病気が悪くなっている。生きていることが辛い。
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DATE:2008/07/21(月) 17:58
CATEGORY:職業能力開発
７月も後半になりました。
今年の仲間は、難病指定されている疾患を持つ人がいない。
どうして？なぜか？
入校前の選考で、落ちてしまっているのか？
一般に、障害の程度が重症になればなるほど、就労の可能性が低くなる。
だから入校を遠慮してもらっているのか？
就労の可能性がありそうな人を入校させているのか？
昨年の入校選考に出れなかったので分からないが。。。
最近、健常者も障害者も二極化が進んでいると感じる。
今年の仲間は、難病指定されている疾患を持つ人がいない。
どうして？なぜか？
入校前の選考で、落ちてしまっているのか？
一般に、障害の程度が重症になればなるほど、就労の可能性が低くなる。
だから入校を遠慮してもらっているのか？
就労の可能性がありそうな人を入校させているのか？
昨年の入校選考に出れなかったので分からないが。。。
最近、健常者も障害者も二極化が進んでいると感じる。
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DATE:2008/06/26(木) 21:01
CATEGORY:障害者
私の仲間に、脳挫傷で記憶障害をもつ彼がいる。
彼の学歴はそこそこ。しかし、彼は障害を受容できていない。
いつまでも過去から脱出できないでいる。
「今からがスタートなんだよ、昔の学歴はもう忘れろ」と言っても、聞き入れない。
医療から福祉の間で、もう少し心理面の面倒も観て欲しい。
社会復帰を目指そうとする彼の心は、事故直後から止まっている。
彼の学歴はそこそこ。しかし、彼は障害を受容できていない。
いつまでも過去から脱出できないでいる。
「今からがスタートなんだよ、昔の学歴はもう忘れろ」と言っても、聞き入れない。
医療から福祉の間で、もう少し心理面の面倒も観て欲しい。
社会復帰を目指そうとする彼の心は、事故直後から止まっている。
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DATE:2008/05/25(日) 19:33
CATEGORY:雇用問題
３．特例子会社がない場合であっても、企業グループ全体で雇用率を算定するグループ適用制度の創設。施行期日、Ｈ２１．４．１。
これは、良いかもしれない。大企業まで行かなくても、子会社やグループ企業を持つ会社が多くある。特例子会社の枠を外せば、障害者雇用の場が増えるかもしれない。ただし、きちっとした作業分解をして、障害者に会った職を用意して欲しいと思います。
これは、良いかもしれない。大企業まで行かなくても、子会社やグループ企業を持つ会社が多くある。特例子会社の枠を外せば、障害者雇用の場が増えるかもしれない。ただし、きちっとした作業分解をして、障害者に会った職を用意して欲しいと思います。
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DATE:2008/05/22(木) 21:04
CATEGORY:未分類
２．短時間労働者に対応した雇用率制度の見直し。
障害者の雇用義務の基礎となる労働者及び雇用障害者に短時間労働者（週２０時間以上３０時間未満）を追加。施行期日、Ｈ２１．４．１。
企業に有利で、障害者に有利でもあり不利でもある内容ですよね。
企業としては、短時間労働で雇用率に換算できる。
短時間労働しかできない障害者には、門戸が開かれる。
長時間（一般）勤務を希望する障害者に対しては迷惑な内容。
結局、企業に有利な方向に傾き、ハローワークと厚生労働省のポイントを上げることが目的なのかな？
障害者の雇用義務の基礎となる労働者及び雇用障害者に短時間労働者（週２０時間以上３０時間未満）を追加。施行期日、Ｈ２１．４．１。
企業に有利で、障害者に有利でもあり不利でもある内容ですよね。
企業としては、短時間労働で雇用率に換算できる。
短時間労働しかできない障害者には、門戸が開かれる。
長時間（一般）勤務を希望する障害者に対しては迷惑な内容。
結局、企業に有利な方向に傾き、ハローワークと厚生労働省のポイントを上げることが目的なのかな？
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